3月24日，集团公司党组书记、副总经理乔保平来我院对学习实践科学发展观活动进行专题调研。

会上，院长刘建民汇报了电科院组建以来的工作及下一步思路，党委书记张世山汇报了我院学习实践活动及党建工作开展情况。乔保平书记充分肯定了我院的相关工作，认为电科院工作思路正确，全体干部职工凝聚力得到了加强，体制机制得到了创新，促进了企业的发展。学习实践活动做到了踏踏实实、讲求实效，一是领导重视，组织有力，领导班子通过此次活动切实解放了思想，统一了认识，提高了素质；二是联系实际，突出重点，提出了“瞄准前沿，突出特色，综合布局，优化环境，科学发展，创造一流”二十四字方针；三是精心布局、工作扎实。不搞形式主义，精心安排、高效推进，做到了“规定动作不走样，自选动作有特色”；四是突出特色、出现成效。通过深入扎实的活动，查找出的问题比较实并提出了有针对性的整改措施。

乔保平书记对我院的下一步发展和学习实践活动提出了七点要求。一是要适应企业发展、提高科研水平。电科院要积极提高自身实力，走在国电集团，乃至电力行业的前列。要充分了解目前电力企业面临的困境，抓住集团公司产业结构转型的时机，提高科研水平，为集团公司服务；二是聚集优秀人才、创造一流成果。优秀的人才是支撑电科院发展的基础，要爱护人才、培养人才，充分发挥作用，注重开阔他们的视野，使其思路紧随电力企业的发展，从而能够创造出一流的成果，服务集团；三是深化内部改革、创新体制机制。要解放思想，创新思维，建立富有活力、饱含动力的新机制；四是增强市场意识、转化科研成果。既要转化内部的科研成果，也要形成自己的品牌。要通过科学发展观活动，将科研意识作为一个命题来研究。要培养一支懂技术、会经营的骨干队伍，从而促进成果快速转化；五是加快自身发展、优化工作环境。要改善院里科研骨干、职工，包括离退休人员的生活环境，提高生活质量，最根本要建立在发展之上，要加快发展，创造更大的效益。学习实践活动最终要达成“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标；六是实施科学考评、建立激励机制。要明确责任，建立一套严格的科学的考核体系。考核体系和激励机制要互相配套，确保干工作多的、成果显著的职工待遇有所增长;七是加强班子建设、形成工作合力。领导班子成员要发挥带头作用，勤政廉洁、统领全局、统筹兼顾，带领全院职工为打造一流电科院，服务集团公司多做贡献。

（摄\刘捷 文\李炘）