为使新员工更快地融入我院企业文化，增强对我院的归属感和认同感，胜任本职工作，我院于2009年7月27日至7月30日对2009年度23名应届毕业生开展了入职培训，内容不仅包括我院发展战略、历史与发展过程、企业文化、组织机构、院工作流程与规章制度、各专业现状及发展方向的介绍，还包括了治学研究心得、创业感悟等内容。从院长、书记、部门负责人到主要技术骨干，每一位培训老师都把自己在工作领域辛勤耕耘的成果和心得无私奉献出来与新员工分享，不仅使新员工感受到了接纳、关爱和尊重，同时也激发了新员工的进取精神。

拓展训练是这次入职培训活动中的一个亮点。7月30日在南京情侣园拓展训练基地开展了为期一天的新员工素质拓展训练，在专业教练的引导下，新员工们参加了团队展示、激情口号、不倒森林、跨越高空断桥、穿越生死线、众志成城翻越毕业墙等训练项目。在完成项目的过程中，大家克服了性别、体能上的差异，互帮互助，克服了一个个艰难险阻，经过“磨难”的考验和冲击，新员工之间的情感交流融洽了，新员工的创造力得到很大程度地激发，新员工对企业文化的领悟也加深了。整个拓展训练营活动处处闪耀着团队凝聚、协作的光辉，点滴之处都体现着电科院员工们良好的精神风貌。正如活动结束时大家所言，我们的团队相互鼓励，挑战自我，圆满完成了所有科目，在与别人的竞争与协作中锻炼了吃苦耐劳的意志品格，并领会了彼此信任、团队协作的重要性，现在我们更有信心和决心投身到实际工作当中去。

此次培训，新员工表示感触很深，受益匪浅，不仅对企业对工作岗位有了更深刻的认识和了解，更体会到了沟通、交流、团队、协作的重要性，对自己的职业发展规划也更有了方向，纷纷表示要不断提高自己，争取以优良的工作表现来回报企业。